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<p>据“经济时报”周一援引知情人士称,印度最大的在线购物公司Flipkart已允许员工兑现部分股票期权,旨在留住有才能的员工</p><p>班加罗尔电子商务公司最近价值约150亿美元,向富有的私人投资者出售价值170亿卢比(2570万美元)和240亿卢比(3620万美元)的股票</p><p>据该报报道,这笔“边际股权”是Flipkart员工信托基金持有股票的一部分</p><p>据其网站称,Flipkart大约八年前由两位前Amazon.com Inc.员工推出,目前拥有33,000名员工</p><p>无法通过手机立即联系到Flipkart发言人</p><p> “员工信任是一种结构,可以根据既得期权的数量促进员工流动性</p><p>这是一个可重复的结构,我们打算在每年至少每年都使用它时使用它,”经济时报引用了公司在电子邮件中说</p><p> Flipkart在印度保持着领先地位,这是一个迅速崛起的在线购物市场,其中亚马逊公司投资至少20亿美元,本地竞争对手Jasper Infotech和One97 Communications也有强大的投资支持,包括SoftBank Group公司和中国的阿里巴巴集团控股公司</p><p> Jasper Infotech和One97 Communications,总部位于首都新德里,分别经营Snapdeal和Paytm在线购物网站</p><p>所有这些公司,包括Flipkart,都在寻找不仅在印度而且在硅谷的人才,并且在过去的一年中已经进行了一些重要的招聘,最着名的是吸引了曾在谷歌公司等公司工作的强大产品工程师</p><p>据该报报道,电子商务公司也已成为中低档的大型招聘人员,其中人员流失率可高达20%</p><p>通过私人出售,有机会出售作为其补偿一部分归属于其名称的股票,这将使该公司成为更具吸引力的雇主</p><p>虽然证券交易所上市被广泛视为时机问题,但Flipkart迄今尚未表明任何官方计划</p><p>据“经济时报”1月报道称,该公司可能会在美国上市,筹集高达50亿美元的资金,