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<p>在美国参议院代表加利福尼亚州的竞选中,共和党人卡莉·菲奥莉娜(Carly Fiorina)强调了她作为世界上最大的科技公司之一的首席执行官的“现实世界”商业经验但菲奥莉娜作为电脑制造商惠普公司首席执行官的六年有争议的有关职位Packard也被民主党人用来攻击她</p><p>来自Sen Barbara Boxer的最新攻击广告收集了主要介绍的一条线索 - 指责菲奥莉娜在惠普解雇了数万名工人,在海外工作并一直填补民主党现任广告中的播音员说:“作为惠普首席执行官,卡莉菲奥莉娜解雇了3万名工人,菲奥莉娜将工作岗位运往中国”当加利福尼亚人失去工作时,菲奥莉娜的工资增加了三倍,买了一个价值数百万美元的游艇和五架公务机Carly Fiorina为自己外包工作“Fiorina于1999年7月被任命为惠普首席执行官,是第一位领导财富100强企业的女性</p><p>重组公司的结构并推动2002年与Compaq计算机公司的一次有争议的合并,试图获得更大份额的个人电脑市场合并成功,但惠普的董事会无论如何在2005年2月解雇了她(包括2100万美元的遣散费) ,主要是由于该公司股价低迷和错过的盈利目标,菲奥莉娜有很多批评者,但她也有自己在惠普的捍卫者</p><p>事实上,菲奥莉娜的活动设立了“惠普和卡莉”网站,其中有一些作为惠普首席执行官,前惠普员工和高级管理人员担任此职位但我们面临的问题是,Boxer广告声称菲奥莉娜裁掉3万名工人并将工作岗位运往中国惠普解雇了大约30,000名工人,而菲奥莉娜担任首席执行官则基本上无可争议</p><p>很多是在2006年10月16日的“信息周刊”采访中,菲奥莉娜谈到了与康柏的合并“当我们将惠普和康柏的研发预算结合起来时,我们没有必要我们的研发团队致力于行业标准服务器,例如我们可以拥有一个这就是为什么合并这么好的主意我们可以减少数十亿美元的成本结构在我的时间里,我们裁员超过30,000人这就是为什么我理解愤怒来自哪里“并且菲奥莉娜并不羞于承认许多工作都是在海外外包2004年1月,菲奥莉娜挑衅地告诉国会,”没有工作是美国上帝给予的权利“在接下来的一个月,华尔街日报写道,虽然“注意力集中在少数公司,如惠普,这些公司已经向其他国家提供了一些工作”,但“美国”必须专注于发展下一代产业</p><p>代替人才“而不是跟随日本试图限制或禁止这种做法的保护主义提议”此外,菲奥莉娜认为,在惠普任职的整个过程中,公司创造了更多她在2010年6月13日的福克斯新闻采访中与克里斯华莱士交换了解释这一点“但是,菲奥莉娜女士,如果问题是工作,参议员Boxer说你的记录是你作为Hewlett的负责人所做的帕卡德,“华莱士说,”据记录显示,根据她的说法 - 不仅仅是她,事实是,在那段时间里,你裁掉了3万多名美国工人,其中许多工作都去了印度和中国“”确实,我通过25年来最糟糕的技术衰退管理了惠普,“菲奥莉娜说道</p><p>”在那些艰难时期,我们不得不做出一些艰难的呼吁“网络也是如此,我们创造了就业机会, “她说”我们将公司规模从440亿美元翻了一番,达到880亿美元我们将创新率提高了一倍,达到每天11项专利我们将现金流量增加了五倍我们提高了每个产品领域的盈利能力,“你们的3万个美国就业岗位如何</p><p>被解雇了</p><p>“华莱士问道”你知道,加州的每个家庭和每个企业知道经历艰难时期意味着什么,“菲奥莉娜说:”每个家庭都在削减,现在每个企业都在裁员我不高兴地说,我悲伤地说,但是,工作确实如此正在被逐出加利福尼亚顺便说一句,中国为我们的工作而奋斗,而不是德克萨斯为我们的工作而战内华达为我们的工作而战北卡罗来纳州为我们的工作而战我们必须开始为我们在这个国家和我们国家的工作而战“让我们来看看这个”净网“的说法或者,正如她在2010年5月20日对洛杉矶时报所说的那样:”我离开惠普的时候比合并前的惠普或者兼并Compaq合并“这是数学:根据美国证券交易委员会提交的文件,惠普在2001年全球拥有84,400名员工,合并前一年2001年,康柏拥有63,700名全职员工,共有148,100名员工</p><p>2005年,在她离职后,惠普的全球员工人数达到了15万净增长</p><p>在“洛杉矶时报”的报道中,记者罗宾·阿布里安说这种说法令人怀疑,因为“在同一时期,惠普收购了其他十几家拥有至少8000名员工的美国公司,根据公司文件,新闻稿和新闻报道“此外,代理报告是针对全球就业数据他们没有告诉你失去或获得了多少美国工作岗位在对Boxer广告的回应中,菲奥莉娜的活动声称只有数字相关的是sh 1999年10月,惠普在全球拥有约84,400名员工; 2005年10月,该公司在全球拥有150,000名员工 - 因此,在菲奥莉娜的领导下,惠普的全球员工数量几乎翻了一番</p><p>事情并非如此简单一方面,康柏合并前合并,公司合并后的员工人数为148,100人</p><p>很明显,由于与康柏的合并,菲奥莉娜解雇了3万名工人,正如她在接受“信息周刊”采访时所说的那样,很明显,到2005年10月,合并后的公司雇用的工人比两家独立公司合并前的人数多(菲奥莉娜有)在2005年2月被迫离开七个月)但是其中一些工作可能是收购造成的,有些可能是在国外一家像惠普一样大的公司非常有活力,所以最初的裁员有可能导致一个更强大的公司从长远来看有助于就业增长这在宏观意义上是好的,